A despedida por justa causa em razão do abandono de emprego pelo trabalhador.
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O Empregador não pode parcelar o pagamento das parcelas rescisórias.
Uma das formas do "famoso" assédio moral no ambiente de trabalho se da através da subtração total ou parcial das tarefas habituais do empregado, o que chamamos de "ócio laborativo".
“Meu empregador fechou as portas. Quais são os meus direitos nesse caso?”