Revista nos empregados após o término da jornada, pode ou não? 🤔🤔
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A limitação ao uso do banheiro por determinação do empregador acarreta constrangimento e exposição a risco de lesão à saúde do empregado.
As despesas com maquiagens, gel capilar e demais produtos exigidos pelo Empregador para adequar a aparência do trabalhador ao padrão da EMPRESA devem ser por ela suportadas, sob pena de transferir ao trabalhador o ônus do negócio.
Sim, pois o direito ao AVISO PRÉVIO é tanto do empregado, quanto do Empregador.