Meu empregador pode instalar câmeras no meu local de trabalho?
Sim, desde que os empregados sejam previamente avisados da instalação das câmeras e que as mesmas não estejam fixadas em locais em que haja uma exposição da intimidade do trabalhador, como sanitários, por exemplo, e, inclusive, não filmem momentos de descanso do empregado.
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A empregada gestante tem direito à garantia no emprego desde o momento da confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Já a licença-maternidade, em regra, é de 120 dias (salvo para as empresas cidadãs), com início a partir do 28º dia antes do parto.
Vocês sabiam que o Empregador NÃO pode punir o empregado duas vezes pela prática de um mesmo ato considerado faltoso?