Meu empregador pode instalar câmeras no meu local de trabalho?
Sim, desde que os empregados sejam previamente avisados da instalação das câmeras e que as mesmas não estejam fixadas em locais em que haja uma exposição da intimidade do trabalhador, como sanitários, por exemplo, e, inclusive, não filmem momentos de descanso do empregado.
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Atenção, ao anunciar vagas de emprego, o Empregador não pode exigir do candidato tempo mínimo profissional superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade, consoante dispõe o Artigo 442-A, da CLT.
Não. O empregado contratado na modalidade teletrabalho não tem direito ao pagamento de horas extras, pois está expressamente excluído do capítulo da CLT que versa sobre a duração da jornada de trabalho.
Uma das formas do "famoso" assédio moral no ambiente de trabalho se da através da subtração total ou parcial das tarefas habituais do empregado, o que chamamos de "ócio laborativo".