U R G E N T E
Comunicamos que, a partir de hoje (18/03/2020), estaremos trabalhando de forma remota, em home office.
Permanecemos à disposição através do WhatsApp, redes sociais, bem como através do canal de mensagens de nosso site.
Agradecemos a compreensão de todos e seguimos com a certeza de que, em breve, tudo ficará bem.
Juntos somos mais fortes! 👊
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Vocês sabiam que é obrigação legal do Empregador conceder ao empregado o intervalo de, no mínimo, 11 (onze) horas entre o fim de uma jornada e o início da jornada seguinte? Trata-se do intervalo interjornada. Caso o referido intervalo não seja observado e respeitado pelo Empregador, é direito do trabalhador a receber como hora extra (hora mais adicional) o período suprimido.
“Meu empregador fechou as portas. Quais são os meus direitos nesse caso?”
A justa causa por abandono de emprego só ocorre se eu faltar 30 dias no trabalho?