O Escritório Valdemar A. L. Silva Advogados encerra as atividades do ano de 2017 com uma grande novidade para os amigos e clientes: É com muita satisfação que comunicamos a todos que, estamos ampliando nossa área de atuação e indo além do Direito do Trabalho.
Pensando em aprimorarmos nossos serviços e melhor atendermos às demandas de nossos clientes, passamos a contar também com a atuação na área do DIREITO PREVIDENCIÁRIO, pautados pela mesma eticidade, honestidade, verdade e pelo respeito ao nosso cliente, sempre em defesa de seus direitos, princípios e objetivos que também marcaram a nossa trajetória no ramo do Direito do trabalho.
Acreditamos na Justiça e lutamos por ela dia após dia.
Aproveitamos a oportunidade e desejamos a todos os nossos clientes, amigos e colegas um FELIZ NATAL, repleto de amor, paz e união!
Valdemar A. L. Silva Advogados.
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Depende. Há determinadas atividades que, por sua natureza, exigem do Empregador um maior zelo e cautela na contratação de seus empregados.
A Lei dos Vigilantes, por exemplo, é expressa quanto à necessidade de não haver qualquer registro de antecedência criminal.
“Trabalho em uma loja de produtos de beleza para o público feminino. Meu Empregador exige que eu use determinadas maquiagens para trabalhar. Ele deve arcar com os custos decorrentes das compras desses produtos ou mesmo fornecê-los?"
A apresentação de atestado médico falso autoriza o Empregador a dispensar o empregado por justa causa.