Vocês sabiam que as Declarações de Comparecimentos em unidades de saúde não necessariamente abonam as faltas ao trabalho do empregado? São os atestados médicos, sejam eles fornecidos pelo SUS ou médico particular, que realmente abonam e são aptos a justificar a ausência ao trabalho.
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Atenção, ao anunciar vagas de emprego, o Empregador não pode exigir do candidato tempo mínimo profissional superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade, consoante dispõe o Artigo 442-A, da CLT.
“Meu empregador fechou as portas. Quais são os meus direitos nesse caso?”
Medida Provisória 936! Redução salarial e Suspensão do Contrato de trabalho.