Vocês sabiam que as Declarações de Comparecimentos em unidades de saúde não necessariamente abonam as faltas ao trabalho do empregado? São os atestados médicos, sejam eles fornecidos pelo SUS ou médico particular, que realmente abonam e são aptos a justificar a ausência ao trabalho.
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O reconhecimento da doença como decorrente do trabalho garante ao trabalhador, inclusive o doméstico a partir da LC150/2015, o benefício previdenciário auxílio doença-acidentário.
Uma das formas do "famoso" assédio moral no ambiente de trabalho se da através da subtração total ou parcial das tarefas habituais do empregado, o que chamamos de "ócio laborativo".
