Vocês sabiam que as Declarações de Comparecimentos em unidades de saúde não necessariamente abonam as faltas ao trabalho do empregado? São os atestados médicos, sejam eles fornecidos pelo SUS ou médico particular, que realmente abonam e são aptos a justificar a ausência ao trabalho.
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A limitação ao uso do banheiro por determinação do empregador acarreta constrangimento e exposição a risco de lesão à saúde do empregado.
Atenção, ao anunciar vagas de emprego, o Empregador não pode exigir do candidato tempo mínimo profissional superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade, consoante dispõe o Artigo 442-A, da CLT.