Fique por dentro de todos os seus direitos!
A justa causa por abandono de emprego só ocorre se eu faltar 30 dias no trabalho?
Fui despedido por justa causa, e agora? Quais são os meus direitos?
As declarações de comparecimento também abonam as faltas ao trabalho do empregado?
A empregada gestante tem direito à garantia no emprego desde o momento da confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Já a licença-maternidade, em regra, é de 120 dias (salvo para as empresas cidadãs), com início a partir do 28º dia antes do parto.